A través de nuestro sistema de Gestión integral establecemos objetivos que contribuyen con:
1) La SEGURIDAD de las PERSONAS que se garantiza proporcionando condiciones de trabajo seguras y conforme a la naturaleza de los riesgos y la adecuada administración de estos, la prevención de lesiones, la identificación y eliminación de peligros, la jerarquización y reducción de riesgos, así como la prevención y cuantificación de los impactos ambientales y la protección; para asegurar la integridad de nuestros colaboradores e instalaciones.
2)La SALUD de nuestros colaboradores, ofreciendo condiciones saludables para el desarrollo de las actividades que desempeñan dentro de las instalaciones.
3) La generación de conciencia en nuestros colaboradores, sobre las actividades que puedan resultar en un impacto AMBIENTAL, así como la disposición de residuos, la prevención de la contaminación.
4) La Continuidad e Integridad de nuestras OPERACIONES se garantiza a través del cumplimiento de los requisitos legales aplicables y aquellos que se suscriban con partes interesadas, con la integridad corporativa y con la atención de las áreas de oportunidad / mejora continua, derivadas de nuestras actividades y procesos. El cumplimiento en todo momento de los requerimientos de la ley, la regulación y las mejores prácticas, se garantiza fomentando: • El compromiso hacia el cumplimiento regulatorio y legal en nuestros colaboradores en un ambiente seguro y respetuoso. • La excelencia operacional y humana basada en el reto y la superación. • La generación de valor para nuestros accionistas, colaboradores y partes interesadas. Trabajamos en equipo logrando la participación de nuestro personal, contratistas y proveedores generando conciencia para marcar una diferencia positiva y mantener un futuro sustentable. Como ciudadanos corporativos de primer nivel, mantenemos un firme Compromiso con respecto a las promesas que hacemos a nuestros colaboradores, clientes, accionistas, proveedores y la comunidad en general, para merecer su confianza.

El objetivo de Terminal de LNG de Altamira como Empresa Socialmente Responsable (ESR) es crear un impacto positivo y duradero en la comunidad donde opera, contribuir al desarrollo sostenible del país, mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y promover con sus grupos de interés una cultura de ética y anti-corrupción.

En TLA, estamos conscientes de que la conducta de nuestros colaboradores es nuestro reflejo como empresa; por lo tanto, hemos creado este Código de Conducta con la finalidad de que usted conozca cuáles son nuestros valores y nuestros Principios Generales de Negocio, reflejados en nuestra Misión, Visión y Política Integral, concentrado en un documento que sea para usted una herramienta de ayuda para tomar decisiones en momentos difíciles, basado en la ética y el respeto a los derechos humanos.

Este Código es por y para usted, contiene los lineamientos y las formas en las que deben abordarse dilemas éticos que puedan surgir del ejercicio de sus actividades diarias dentro de la empresa, manifestando los límites dentro de los cuáles todos los colaboradores, proveedores y personal externo que tenga algún tipo de relación con TLA, nos podemos conducir. No absuelve a nadie y le servirá como asesoría para evitar situaciones que puedan perjudicarle a usted o a la empresa, fija altos niveles de comportamiento y le muestra de una forma accesible cómo llegar a ellos.